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                                                              来源:聚博娱乐
                                                              发稿时间:2020-07-06 08:08:35

                                                              日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                              然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

                                                              东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                              牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                              7月4日0时至24时,北京市新增新冠肺炎确诊病例2例,现将病例具体情况通报如下:

                                                              从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                              当地时间6日,美国移民海关执法局(ICE)宣布,如果在美国攻读学位的国际留学生,其所在的学校只提供在线教学,那么这些学生将不得不离开美国,或面临被驱逐的风险。

                                                              美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                              6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                              病例2,男,30岁,住址为丰台区花乡新发地一农门火鱼区,新发地市场销售人员,6月14日由专车转运至集中隔离点,进行医学观察,6月28日作为无症状感染者的密切接触者,进行核酸检测,结果为阴性,7月1日血清LgG检测结果为阳性,7月2日由120救护车转运至中西医结合医院就诊,7月3日进行核酸检测,结果为阳性,7月4日确诊,临床分型为普通型。